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Universität Bielefeld
Fakultät für Erziehungswissenschaft

(AG 6)

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Die Arbeitsgruppe versteht sich als eine Kompetenzplattform zur Erforschung von Ansätzen für eine innovative soziale und kulturelle Organisation und Management von (Weiter-)Bildungsrichtungen und Unternehmen im Kontext Lebenslangen Lernens. Die Organisation wird als Vermittlungsstruktur zwischen Makro- und Mikroprozessen betrachtet; daher werden Fragen der gesellschaftlichen Rahmung von Weiterbildung ebenso behandelt wie jene nach den individuellen Praktiken. Damit werden organisationspädagogische Fragestellungen in den Blick genommen, auf die zukünftig verstärkt Antworten gegeben werden müssen, z.B. die „Öffnung“ von formalen Bildungseinrichtungen, die Gestaltung von „Übergängen“ im System, der Umgang mit neuen „Schnittstellen“ („Lernen und Arbeiten“), etc. Dies wird ergänzt durch die eher klassischen Themen des Bildungsmanagements, wie gesellschaftliche und individuelle Weiterbildungsbedarfe, Finanzierung, Qualitätsentwicklung etc., die als Kernfragen pädagogischer Professionalität geschärft werden.