Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Einsatz als Regionalspringer/in in Lüneburg - Stellenangebot
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Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Einsatz als Regionalspringer/in | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
Beruf: | Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Einsatz als Regionalspringer/in |
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Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
Arbeitsantritt (von - bis): | 2024-04-15+02:00 - |
Anforderungen: | Im Fachbereich Familie und Bildung der Hansestadt Lüneburg sind im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Einsatz als Regionalspringer/in unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss im ausgeschriebenen Umfang gewährleistet werden. Die wöchentliche Arbeitszeit hat regelmäßig in der Zeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr zu erfolgen und richtet sich nach dem Dienstplan und Vertretungsbedarf des jeweiligen Einsatzortes. Der grundsätzliche Einsatz kann in folgenden Stamm-Kindertagesstätten erfolgen: Kindertagesstätte Klinikum Kindertagesstätte Schatzkiste Kindertagesstätte Dahlenburger Landstraße Kindertagesstätte Am Schierbrunnenteich Kindertagesstätte Häcklingen Hort Kaltenmoor Nachschulische Betreuung Hasenburger Berg In der Trägerschaft der Hansestadt Lüneburg befinden sich vierzehn Kindertagesstätten, zwei Horte und eine Nachschulische Betreuung mit den unterschiedlichsten Gruppenstrukturen und Größen. Als Regionalspringerin bzw. Regionalspringer sind Sie einer festen Stammkindertagesstätte zugeordnet. Der Einsatz erfolgt je nach Vertretungsbedarf innerhalb regionaler Verbünde (Zentrum, Norden, Süden, Osten und Horte), denen jeweils drei bis vier Einrichtungen angehören. In Ausnahmefällen kann auch ein verbundübergreifender Einsatz notwendig sein. Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird daneben erwartet: eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie Kenntnisse über den Niedersächsischen Orientierungsplan, Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit und Inklusion mit Kindern bzw. die Bereitschaft, sich in diese Thematik einzuarbeiten, ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen, eine freundliche und sachliche Zusammenarbeit mit den Eltern zum Wohle des Kindes, eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement sowie die Flexibilität und Bereitschaft sich in wechselnde Einrichtungen und Teams zu integrieren. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe S8a der Anlage C (SuE) zum TVöD. Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein. Wir bieten Ihnen: regelmäßige Vorbereitungszeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum, eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement, durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals, für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und Dienstradleasing. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetz berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter https://bewerbung.hansestadtlueneburg.de/ Für nähere Informationen zum pädagogischen Aufgabenbereich steht Ihnen die Teamleitung, Frau Penzkofer, Tel. 04131 309-4590 gern zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, steht Ihnen der Bereich Kindertagesstätten, Herr Schumann, Tel. 04131 309-3918 gern zur Verfügung |
Arbeitszeit: | Teilzeit - Nachmittag, unbefristet , |
Arbeitsort: | 21335 Lüneburg |
Chiffre: | 10000-1193923115-S |
Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen |
Firmenanschrift: | Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Frau Schulz Am Ochsenmarkt Lüneburg 21335 |
Telefon: | +49-4131-3093237 |
E-Mail: | Joanna.Schulz@stadt.lueneburg.de |
URL: | http://www.hansestadtlueneburg.de |
Stellenbeschreibung: | |
Zuletzt bearbeitet am: | 2024-04-15 |
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Tamara Massar