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MySkills - Berufliche Kompetenzen erkennen (BKE)

Laufzeit: seit 01.07.2016

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Ziel des Projekts ist es, beruflich verwertbare, informell oder non-formal erworbene Kompetenzen von formal niedrig Qualifizierten, von Migrantinnen und Migranten und Flüchtlingen besser zu erfassen und für die Vermittlung in Ausbildung oder Beschäftigung zu nutzen.

Der deutsche Arbeitsmarkt stützt sich stark auf formale Bildungs- und Berufszertifikate. Geflüchtete können oft keine formalen Abschlüsse nachweisen, und bisher fehlt es an Möglichkeiten, nicht durch Abschlüsse und Zertifikate belegbare Kompetenzen sichtbar zu machen.
Kompetenztests sollen nun Aufschluss darüber geben, in welchen typischen betrieblichen Einsatzfeldern eines Berufsbildes die oft vorhandene langjährige Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt verwertbar ist.

Die etwa vierstündigen Tests werden unter Aufsicht geschulten Personals durchgeführt. Das Testergebnis macht transparent, in welchen Bereichen ein/e Testteilnehmer/in über berufsfachliche Kenntnisse verfügt. Dies hilft dem Personal in Arbeitsagenturen und Jobcentern, die Vermittlung in eine berufliche Tätigkeit oder eine Qualifizierungsmaßnahme gezielter und individueller zu gestalten.

Die Kompetenztests werden sukzessive von je berufsfachlichen Experten entwickelt und wurden für zunächst 30 Referenzberufe in Praxisworkshops mit Vertretern der zuständigen Stellen (Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, Landwirtschaftskammern), mit Meistern, Ausbildern und anderen Berufspraktikern überprüft. 
Die Tests werden nicht nur in Deutsch, sondern auch in den wichtigsten Herkunftssprachen angeboten: Arabisch und Neupersisch, Russisch, Türkisch und Englisch. Testteilnehmer/innen sollten über mehrere Jahre Arbeitserfahrung verfügen und in ihrer Muttersprache alphabetisiert sein.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Entwicklung und Einführung von Kompetenztests für unterschiedlichste Berufe, damit formal niedrig Qualifizierte, Migranten und Flüchtlinge ihre praktischen Erfahrungen auf dem Weg in den Job oder die Qualifizierung nutzen können.  

Schlagwörter

Arbeitsmarkt, Berufliche Integration, Berufliche Kompetenz, Berufserfahrung, Flüchtling, Fremdeinschätzung, Kompetenzmessung, Migrant, Niedrig Qualifizierter, Non-formale Bildung, Kompetenztest, Einsatzfeld, Kompetenzerfassung, Kompetenzfeststellung,

Titel MySkills - Berufliche Kompetenzen erkennen (BKE)
Kurztitel MySkills
Projekttyp Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch Bund
Bildungsbereich Berufliche Bildung
Innovationsbereich Informelles Lernen
Organisationsstruktur

Projektträger:
Bertelsmann Stiftung;
Bundesagentur für Arbeit (bis 11/2022);
Forschungsinstitut für berufliche Bildung (fbb) (bis 6/2018)

Projektpartner:
Humboldt-Universität Berlin;
Freie Universität Berlin;
Universität Ulm;
Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF)

Zusätzlich wird das Projekt von einem Projektbeirat mit Vertretern und Vertreterinnen der Arbeitgeber/innen- und Arbeitnehmer/innenseite, der Kammern (ZDH, DIHK) und aus Bundesministerien begleitet.

Projektbeginn 01.07.2016
Projektende
Projektbezogene Veröffentlichungen/ Projektberichte https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/berufliche-kompetenzen-erkennen/‌
Zuletzt geändert am 21.02.2024
Siehe auch: Anerkennung von beruflichen Abschlüssen: Anerkennungsverfahren. AnlaufstellenBeschäftigungsperspektiven für Flüchtlinge: Plattformen, Sprachförderung, Publikationen

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